9月5日，智博合悦交付某集团新员工岗前培训项目，培训时间跨度3周，知识学习方式为线上线下相结合，培训期间定制并组织多项户外活动，劳逸结合，增强新职工学习积极性，增加团队凝聚力。课程设计用心精心，完全匹配新员工需求，帮助新员工快速适应公司环境与文化，提升工作技能，促进团队协作，增强归属感，同时传递了企业文化，，提升企业形，促进员工个人发展，实现企业与员工的共同成长。
